Coaching

Eenvoudig benaderbaar

Iedereen heeft wel eens dat het niet zo lekker loopt. Diverse factoren, soms onbenoembaar, kunnen ertoe leiden dat de productiviteit, effectiviteit en/of het welbevinden op het werk steeds minder wordt, waarbij oorzaak en gevolg niet zelden een relatie heeft met de privé-situatie. Vaak vinden mensen het moeilijk erover te praten met familie, vrienden en kennissen, en al helemaal met collegae.

Een nuttig gesprek

Life coaching biedt een onafhankelijk en discreet luisterend oor van iemand die getraind is om u een zetje in de goede richting te geven. Niet oordelend, niet ingewikkeld of psychologisch, en al helemaal niet dwingend. Meestal wordt een gesprek van minder dan een uur, waarin op een samen overeengekomen discrete plek van gedachten kan worden gewisseld, al als zeer nuttig ervaren. Soms is echter de behoefte om in enkele opeenvolgende gesprekken in stappen naar een gewenst resultaat te komen. Oplossingen worden overigens niet zozeer voorgedragen, maar via begeleiding en suggesties voornamelijk door u zelf ontdekt.

Betaalbaar, onafhankelijk en discreet

In veel gevallen wordt life coaching door de werkgever vergoed. Zij hebben immers ook belang bij een goed functionerende werknemer. Van belang is echter dat Rehenergy voor u werkt, en niet uw werkgever. Hetgeen besproken is wordt met niemand gedeeld.

Het eerste gesprek is kort, gratis en vrijblijvend; het gaat erom of er een voldoende wederzijdse klik en vertrouwen is dat een verder gesprek nut heeft. Daarna kan telkens per keer bekeken worden wat de verdere behoefte is, korte doelen worden gesteld, of eventueel zelf een stappenplan worden gevolgd.

Training

Wat voor de één volstrekt logisch is en vanzelf gaat, is voor de ander een hele opgave of soms zelfs onmogelijk. Succesvol zijn is een keuze, maar dan moet u soms wel wat meer ammunitie vergaren, of de reeds aanwezige ammunitie kunnen aanspreken.

Commerciële / Sales training

Deze training richt zich er op om de kandidaten een spiegel voor te houden, hen te leren gebruik te maken van hun potentie, en hen te voorzien van handvatten om effectiever doelen te bereiken. Een aantal belangrijke vragen komen aan bod, zoals: Wat is commercieel? Welke doelen stelt u zich? Lopen die synchroon met die van de werkgever? Wat is belangrijk in het behalen van deze doelen? Wat zijn uw sterkten, wat zijn uw/de algemene valkuilen, en hoe maakt u gebruik van die sterktes en omzeilt u die valkuilen? Hoe bereid u zich voor? Wat is uw aanpak? Hoe overtuigt u anderen? Etc.

Trainingen worden op maat gemaakt:

• groepen vanaf 3 tot maximaal 15 personen
• eenmalig op 1 of 2 dagdelen, of meer uitgebreid verspreid over meerdere dagdelen,
• eventueel na een vooronderzoek (persoonlijke intake met de kandidaten) en met een evaluatie achteraf.

Neemt u voor meer informatie of voor een kennismaking vrijblijvend contact op via de contact pagina.